Proportioneel aansprakelijk stellen gebeurt in die situaties waar een rechter niet kan vaststellen voor welk gedeelte iemand verantwoordelijk is voor schade. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die depressief is geworden. De werknemer zegt dat het komt door werk, maar er spelen ook privé-omstandigheden. In zo’n geval moet de rechter terugvallen op regels over proportionele aansprakelijkheid; hier zijn verschillende richtlijnen voor om de aansprakelijkheid (verantwoordelijkheid) te berekenen. De berekeningen worden onder andere gedaan op basis van kans dat iets voorkomt.